vol.148　ピンチをチャンスに～コロナ禍でも生き残る保険代理店に必要なこと～ part4

船井総研 保険チーム

ぜひオンライン営業育成にチャレンジして、オンラインで商談ができるようになりましょう。 …

vol.147　ピンチをチャンスに～コロナ禍でも生き残る保険代理店に必要なこと～ part3

船井総研 保険チーム

実際のマニュアルや育成カリキュラムを用意できたら、オンライン育成を実施するため、「行動管理」…

vol.146　ピンチをチャンスに～コロナ禍でも生き残る保険代理店に必要なこと～ part2

船井総研 保険チーム

今回は具体的なオンライン営業育成のやり方を紹介します。計画的にオンライン営業育成を進めていき…

vol.145　ピンチをチャンスに～コロナ禍でも生き残る保険代理店に必要なこと～

船井総研 保険チーム

※今回よりレポート名が変わりました！ 「アフターコロナ」に向けて取り組んでいただきたい、オン…

vol.144　個人から組織へ～保険代理店評価制度の4つのポイント～　part4

船井総研 保険チーム　 谷 光紀

今回は自社で評価賃金制度を作成する際に意識するべきポイントについてお伝えいたします。 …

vol.143　個人から組織へ～保険代理店評価制度の4つのポイント～　part3

船井総研 保険チーム　 谷 光紀

公正・平等な人事評価制度の導入、人材定着率向上を望まれるのであれば、既存の制度を見直し時流に…

vol.142　個人から組織へ～保険代理店評価制度の4つのポイント～　part2

船井総研 保険チーム　 谷 光紀

評価賃金制度の目的は、ただ賃金を決定することのみではありません。生産性向上や企業の目標達成・…

vol.141　個人から組織へ～保険代理店評価制度の4つのポイント～

船井総研 保険チーム　 谷 光紀

皆さまの代理店では現在どういった制度で、従業員への評価を行っていますでしょうか。 …

vol.140　保険代理店が次の成長のために準備すべきものはこれだ！part4

船井総研 保険チーム　 村上 圭

採用の設計図に必要なのは、「採用ページのコンテンツを充足させ、自社のマーケティングを行い、応…