いつもメルマガを読んでいただき、ありがとうございます。
 
今回は今年注目の育成の仕組み構築セミナーのご案内です。
 
・今まで営業を採用しては育成をしてみたが、なかなかうまくいかない
・育ててみたけど、結局退職してしまった。
・育成は保険会社にすべて任せており、自社ではなにもできていない
・従業員が忙しく、新入社員をを育成する時間が取れない
・育成担当者をつけるが、教える内容がまとまっていないので、担当者ごとに異なる教え方をしている
 
 
こんな悩みをお持ちの方は多くいらっしゃいます！
結論からお伝えすると、育成に失敗するのは、「育成の仕組」ができていないからです。
 
育成の仕組みを構築するのに必要なことは2つ。
 
①社長のノウハウのマニュアル化
②マニュアルの内容を営業マンに落とし込むインプットの場と、インプットの内容をアウトプットする場（ロープレ等）です。
育成が上手な会社もあれば、何度も育成に失敗してしまうという会社もあります。
 
その違いは何なのか。
 
 
まず多くの企業が躓くのは、「社長のノウハウを言語化できない」ということです。
トップ営業である社長のノウハウをマニュアル化するのは、かなり難しく、多くの企業様で断念されるケースがあるのではないでしょうか。
 
次にインプット・アウトプットの場を設けることも容易ではありません。
せっかく作ったマニュアルも、誰が教え、誰がロープレ等を評価するのか。
育成に時間をさける人材が社内にいないという課題に直面するのが、よくあるケースです。
 
 
そして今回、ゲスト講演いただく株式会社人生のミカタ 代表取締役の森次氏は、社長のノウハウのマニュアル化、そして、インプット・アウトプットする場を設ける。両方を構築し、育成の仕組み化を完成させた社長です。
 
そして現在構築した育成の仕組みを使っての育成もスタートされています。
 
今回のセミナーでは、業界トップクラスの実績を誇る森次氏が作った、育成の仕組みを大公開します！
 
これまで育成に失敗してきた… これから育成するけど、失敗したくない！
 
そんな方はぜひ、セミナーにご参加いただければと思います！
業界では多くの講演をされている森次氏に 今回、「育成の仕組化」について熱く語っていただきます！
 

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