皆様
 
いつも誠にありがとうございます！
 
インシュアランスチームの大山です。
 
今回から4回にわたり「保険代理店の組織化成功の秘訣とは？」というテーマでお送りします。
 
 
毎日全国の保険代理店と関わらせていただいている中で、
組織化が成功している代理店の共通点を考えてみると
 
 
組織化に成功している代理店　＝　優秀な人材　×　社員数
 
 
に因数分解できるなと感じています。
 
 
ただ、このお話をすると良く経営者の皆様からはよく
 
「そんないい人なんてうちには来ないよ・・・」
 
「優秀な社員に育たないんだよ・・・」
 
こんな言葉をいただきます。
 
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そう！そうなんです！
 
「いい人なんてこないんです！」
 
「社員が育たないんじゃなくて、育てられていないんです！」
 
※補足として、採用する際には商品を売るスキルや知識はなくとも、
会社の考え方・文化・働く姿勢がマッチしているかどうかの基準は大切です！
 
 
組織化を目指している代理店の皆様は下記2点、意識を持って見てください。
 
 
➀理想の人材は
 
探す””のではなく””つくりに”いく！
 
➁社長のようなスーパーマン集団ではなく、”生産性1,000万円～1,500万円”のプレイヤー集団を目指す！
 
 
では、そのために何をしたら良いのか？
 
その答えの、キーワードが「DX」です。
 
 
次回以降は、その具体的な手法についてお話しさせていただきます。
 
本日も最後までお読みいただきありがとうございました！
 
 

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