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コンサルタントブログ

2021年03月03日

その仕事の目的、きちんと従業員に伝わっていますか?

皆様

 

こんばんは!

インシュアランス室の大山友華(オオヤマ トモカ)です。

 

昨日は私の故郷北海道が大雪に・・・。

JRや飛行機が止まって身動きできず、

さらに公立高校入試日の予定でしたが、そちらは1日延期となったようです。

 

雪国にお住まいの方は、くれぐれもお気を付けください。。

 

 

さて、今日は仕事の目的についてですが、

 

例えば、商談プロセスの中で

お客様にヒアリングを行うことがあると思います。

 

もちろんこのヒアリングの目的は、

お客様の属性を正確に聞き取ることがあると思いますが、

 

もう一つ、

ヒアリングに対してお客様が一つ一つ答えていくことで

『気づいていないニーズに気づいていただく』

という目的もあるかと思います。

 

隠れたニーズはお客様の性別や、家族構成によっても異なりますよね。

属性に合わせて、質問の仕方も工夫する必要があります。

 

 

当たり前の一つ一つ商談のプロセスや社内業務の目的を

従業員に改めて伝え、意識してもらうことで、

普段の業務に新しい工夫が生まれるのではないでしょうか?

 

 

頭ではわかっていても、実際には意識しきれていない

ということもあるかと思うので、

改めて一つ一つの業務の目的を整理していくことをお勧めします!

 

以上、お読みいただきありがとうございました!

 

船井総合研究所

大山友華

 

 

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