こんにちは。

船井総研保険チームの岩邊です。

 

改めて、オフィスも戦略の一つですね。という話です。

 

あなた様はオフィスをどのような位置づけで捉えられていますか？

戦略の一つとして、捉えていますか？？

 

オフィスは、とても大事です。オフィスを良くすることで、下記のメリットがあります。

・採用しやすい

・契約率が上がりやすい

・生産性が上がりやすい

 

いい場所、いいオフィスにすることで、優秀な社員が集まりやすくなります。つまり、採用もしやすいし、退職も減らせます。

人が最も落ち着く場所は、当然自分の家なわけですが、極力家にいる状態と同じくらい落ち着ける空間を作れたら、どれだけ安心して働けるでしょうか。

Googleのオフィス戦略はまさにこれを目指しています。

 

そして、契約率。

お客様に来社いただくことで、契約率が上がります。ホームアンドアウェーの考え方と同じです。

そして、移動時間が減ることで、商談件数増やすことができます。

 

また、オフィスを工夫することで、生産性を上げることができます。

先ほどの移動時間が減るのも、生産性向上の一つですし、

書類の保管方法、座るだけでなく、立ち席等作る等、いろんなスタイルの働き方を推進することもできます。

また、ソファ席等をつくることで、コミュニケーションを産み出すこともできます。

 

仕事柄、北欧やヨーロッパ、そしてアメリカ西海岸・東海岸へ世界最先端の企業へ視察すると、たいていオフィスはとても独創的です。

ただ見た目がかっこいいということだけではなく、全てに理由があります。つまり、オフィスも企業戦略の一つになっているわけです。

 

昨日、名古屋の代理店さんにお邪魔していたのですが、よくありがちな保険代理店さんのオフィスとは異なり、どちらかというとIT系のようなイメージのオフィスでした。

やはり、採用はしやすくなった！とおっしゃっています。

 

規模に応じて、できるできないはあるかもしれませんが、

ヒトが大きな成長因子である保険業界です。

オフィス戦略、是非一考の余地ありです。

 

ちなみに、保険会社のオフィス、結構トレンドから遅れているように感じます。