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公正・平等な人事評価制度の導入、人材定着率向上を望まれるのであれば、既存の制度を見直し時流に…
評価賃金制度の目的は、ただ賃金を決定することのみではありません。生産性向上や企業の目標達成・…
会社として、数値管理とより働きやすい職場環境づくりを実現するためのデジタルツールの導入ができ…
『業界の現状分析から業界の未来を生き抜く正しい戦略を描く』 ~保険代理店・FP事務所 実践経…
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船井総研の保険代理店向けコンサルティングサービスで蓄積したノウハウを集約した アプリケーショ…
『色んな取り組みのアイデアも社員の方から出てくる。 自発的な風土は社員の意欲にかかっている…
『保険業界は製販分離が一番進んでいない業界。 規模の大小ではなく、 高能率をどう実現する…