こんばんは！

 

「働きがい」

よく耳にする時代になりました。

 

保険代理店は「商品」自体に変化をつけることができないので、

ある程度売れる営業マンの場合は特に、「手数料率」「インセンティブの割合」で、

所属する企業を選ぶことって多いですよね。

 

 

保険代理店の経営者であれば、

「会社好き」の従業員を増やしたいと思われている方は多いと思います。

 

どうすれば「この保険代理店で働きたい」と従業員に思われる会社にできるでしょうか。

 

答えは「メッセージ」です。

 

若手を奮い立たせるメッセージを打ち出していますか？

 

『私たちは今より良い世の中を創造したい』

 

『私たちは今より良い国を創造したい』

 

『私たちは今より良い社会（システム）を創造しい』

 

『私たちは今より良い業界を創造したい』

 

『私たちは今より良い会社を創造したい』

 

 

何のために会社があるか。

何のために経営しているのか。

何のために従業員は働くのか。

 

 

世のため

人のため

業界のため

会社のため

部署・同僚のため

家族のため

自分のため

 

 

下から上に行くのは、

働く動機・人間力を高める方向です。

 

そして経営者は、

よりマクロに最終到達系から考える必要があります。

 

そしてその考えを従業員に打ち出し続けねばなりません。

 

そんな会社には、

「会社好き」が集まるのです。

 

皆様もぜひ、

高尚な「企業の存在目的」を打ち出しましょう！

 

それではまた！